Animer et motiver ses collaborateurs 20 décembre 2009
Un exemple intéressant de management et de motivation des collaborateurs dans le groupe Auchan :
L’engagement et la motivation des salariés sont les fruits de la confiance et de la responsabilisation de la part du management. Le processus est véritablement gagnant-gagnant puisque tout le monde y trouve son compte : l’entreprise, les salariés et… les clients !
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Comment pouvez-vous appliquer un ou deux de ces principes dans votre entreprise, votre service ?
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Tags : confiance, gagnant-gagnant, Management, mobilisation, Motivation, responsabilisation
Cette entrée a été publiée le dimanche 20 décembre2009 à 15 h 49 min, et rangée dans Management, Motivation. Vous pouvez suivre les réponses à cette entrée via son flux RSS 2.0.Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un rétrolien depuis votre site.
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