Seuls 31% des salariés déclarent être « souvent heureux au travail », le plus bas niveau depuis 2007.
Les salariés sont également de plus en plus nombreux à indiquer que leur motivation au travail baisse : 40% contre 35% en 2007.
À noter le principal facteur de démotivation : « Le manque de reconnaissance » à 26%, en progression de 7 points depuis 2010 ! (voir illustration)
Encore plus inquiétant : le malaise chez les cadres supérieurs qui, pour près de 30% estiment être sur-impliqués dans leur travail…
Selon le baromètre Ipsos, on fait un triple constat :
Publié dans Management, Motivation | 6 commentaires »

"Managez efficacement votre équipe, motivez durablement vos collaborateurs"
"Pourquoi vos équipes résistent au changement et comment vaincre cet obstacle"
"Se former efficacement par les conférences"


