Le blog de manager-positif.com

« Je vais leur mettre une râclée ! »
Attablé dans le restaurant devant une tarte aux pommes, absorbé par mes pensées, je sursaute tant le projet énoncé est déclamé haut et fort.

« Je vais mettre une râclée à toute l’équipe, ils n’ont rien foutu ! »
Devant la réitération de la menace, je me retourne et aperçois l’agité cravaté, debout, gesticulant devant une tablée d’hommes costumés.

C’est un manager, que dis-je, mieux que cela, un dirigeant d’entreprise, en tout cas probablement quelqu’un qui a l’habitude de faire du ménage.
Il essaie de rassurer ses clients. Manifestement, le travail promis n’a pas été réalisé par son équipe de branquignols.
Et bientôt les bougres vont goûter à la raclée promise par leur délicat patron, histoire de comprendre au moins leur douleur à défaut d’autre chose.

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– 1ère faute : Ignorer que des personnes talentueuses vivent dans le royaume

– 2ème faute (plus grave) : Savoir qu’elles existent, mais ne pas les utiliser

– 3ème faute (très grave) : Les utiliser, mais à mauvais escient

– 4ème faute (extrêmement grave) : Utiliser les personnes compétentes à bon escient mais les piétiner ou les laisser piétiner

– 5ème faute (impardonnable) : Les laisser passer à l’ennemi.

Auteur (parait-il) : dynastie des Tchou, Chine, -1050 -245 av JC 😉

Et dans votre entreprise, sait-on utiliser les talents ?
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