« Pourquoi vos équipes résistent au changement
et comment vaincre cet obstacle »
Un livre librement téléchargeable
Livre pdf, 19 pages, format 21 x 29,7 cm
Dans cet ouvrage, découvrez les mécanismes de la résistance au changement dans vos équipes, présentés à la lumière des travaux d'Elizabeth Kubler-Ross, qui a mis en évidence les 6 étapes de "la courbe de deuil" :
• Le déni
• La résistance, avec ses différentes formes (colère, peur...)
• La dépression
• La négociation
• La résignation
• L'acceptation
Dans cet ouvrage, vous découvrirez également les causes de la résistance au changement : qu'est-ce qui nous pousse à résister ?
Qu'il soit un homme ou une femme, jeune ou vieux, cultivé ou défavorisé, tout individu porte en lui ce germe. Il est donc important de le connaitre, de le comprendre, pour y faire face.
Et vous ferez également le point sur les pistes de solutions à mettre en place dans votre équipe pour surmonter cet obstacle.
Elles sont souvent simples et faciles à mettre en œuvre, pourvu qu'on s'y prépare !
Dans ce livre, vous pourrez vous identifier à des situations concrètes et vous projeter dans votre propre entreprise pour imaginer des solutions adaptées.
C'est un guide très pratique à l'usage de tous ceux qui ont à initier un changement au sein de leur organisation, et qui souhaitent mettre toutes les chances de réussite de leur côté.
Téléchargement libre, participation volontaire
Vous pouvez librement obtenir cet ouvrage en cliquant « ça m'intéresse » ci-dessous.
Le prix de cet ouvrage est laissé à votre appréciation : vous pouvez participer selon vos moyens.
Et pour vous remercier de votre participation, j'aurai le plaisir de vous offrir une Fiche-Outil très pratique : « Trois points pour faciliter le changement » qui vous aidera à faire passer plus facilement le changement dans votre équipe.
Bien cordialement,
Consultant en management et éditeur internet
PS : vous pouvez télécharger librement ce livre, et contribuer pour le montant de votre choix.
Alors, n'hésitez pas !
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