{"id":100,"date":"2009-12-31T16:45:09","date_gmt":"2009-12-31T15:45:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/?p=100"},"modified":"2011-06-04T14:45:51","modified_gmt":"2011-06-04T12:45:51","slug":"adieu-2009","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/adieu-2009\/","title":{"rendered":"Adieu 2009 !"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/Manager-PositifAnim.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-116\" title=\"Manager-PositifAnim\" src=\"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/Manager-PositifAnim-150x150.gif\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/Manager-PositifAnim-150x150.gif 150w, https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/Manager-PositifAnim.gif 190w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>Pour moi, 2009 restera l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 j\u2019ai lanc\u00e9 le site manager-positif.com, et ce blog.<\/p>\n<p>Mon but, \u00e0 travers ces instruments de communication est de proposer aux dirigeants, entrepreneurs, managers, animateurs d\u2019\u00e9quipes\u2026 des outils de management positif, c\u2019est-\u00e0-dire des ressources pour mieux manager, entra\u00eener, animer, motiver leurs \u00e9quipes et leurs collaborateurs.<\/p>\n<p>Le premier de ces outils, totalement gratuit, est le pr\u00e9sent blog, sur lequel je publie r\u00e9guli\u00e8rement des r\u00e9flexions, des comptes-rendus de lectures, des contes philosophiques ou des citations positives.<br \/>\nEt sur lequel chacun peut r\u00e9agir en postant ses propres commentaires.<\/p>\n<p>Vous disposez \u00e9galement du site <a href=\"http:\/\/www.manager-positif.com\" target=\"_blank\">manager-positif.com<\/a>, et en particulier l\u2019onglet \u00ab\u00a0<a href=\"http:\/\/www.manager-positif.com\/Ressources.html\" target=\"_blank\">Outils de management<\/a> \u00bb dans lequel vous trouvez des ouvrages num\u00e9riques consacr\u00e9s au pilotage de l\u2019entreprise et au management.<\/p>\n<p>Je suis convaincu de l\u2019int\u00e9r\u00eat du livre num\u00e9rique, pour plusieurs raisons\u00a0:<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<p>&#8211; Il est facile \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger en quelques minutes seulement, 24h\/24 : pas de d\u00e9lai d&rsquo;attente, \u2028pas de frais d&rsquo;exp\u00e9dition, aucun risque de perte ou de d\u00e9gradation.<\/p>\n<p>&#8211; Des millions de personnes peuvent lire des pdf gr\u00e2ce \u00e0 Acrobat Reader, install\u00e9 sur la plupart des ordinateurs (PC ou Mac).<\/p>\n<p>&#8211; Les livres num\u00e9riques\u00a0sont respectueux de l&rsquo;environnement : pas besoin d&rsquo;abattre des for\u00eats pour les imprimer, pas d&rsquo;\u00e9mission de carbone pour les acheminer chez vous.<\/p>\n<p>&#8211; Vous pouvez les consulter n&rsquo;importe o\u00f9 : sur votre PC au bureau, mais aussi en d\u00e9placement sur votre \u2028ordinateur portable, votre t\u00e9l\u00e9phone mobile, smartphone, PDA, Palm&#8230;<\/p>\n<p>&#8211; Vous pouvez acc\u00e9der directement \u00e0 un chapitre en cliquant sur son titre dans le sommaire dynamique cliquable.<\/p>\n<p>&#8211; Il est tr\u00e8s facile de retrouver une phrase, une expression ou un mot \u00e0 l&rsquo;aide de la fonction \u00ab\u00a0recherche\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>&#8211; Vous pouvez agrandir le texte pour un meilleur confort de lecture.<\/p>\n<p>&#8211; Vous pouvez imprimer une page, dix pages, un chapitre ou tout le livre, \u00e0 votre convenance.<\/p>\n<p>&#8211; Les livres num\u00e9riques\u00a0ne s&rsquo;alt\u00e8rent pas avec le temps : vous pourrez les conserver et vous y r\u00e9f\u00e9rer longtemps apr\u00e8s les avoir acquis.<\/p>\n<p>\u00c9videmment, un livre num\u00e9rique est soumis aux m\u00eames r\u00e8gles d&rsquo;utilisation qu&rsquo;un livre : il est prot\u00e9g\u00e9 par les lois internationales en vigueur concernant la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et les droits d&rsquo;auteur.<br \/>\nIl est donc interdit \u00ab\u00a0de copier, de reproduire, de transmettre ou de vendre\u00a0\u00bb un ouvrage qui a \u00e9t\u00e9 achet\u00e9, car cela constitue une contrefa\u00e7on sanctionn\u00e9e par les articles 425 et suivants du code p\u00e9nal.<br \/>\nIl est normal de respecter le travail de l&rsquo;auteur.<\/p>\n<p>Le premier ouvrage propos\u00e9 sur le site, \u00ab\u00a0<a href=\"http:\/\/www.manager-positif.com\/Manager-motiver\/lettre.html\" target=\"_blank\">Managez efficacement votre \u00e9quipe, motivez durablement vos collaborateurs<\/a> \u00bb a d\u00e9j\u00e0 remport\u00e9 un franc succ\u00e8s. En effet, une grande entreprise en a command\u00e9 35 exemplaires, pour l\u2019offrir \u00e0 tous ses managers.<br \/>\nJ&rsquo;esp\u00e8re que de nombreuses autres entreprises feront de m\u00eame !<\/p>\n<p>Je proposerai bient\u00f4t d\u2019autres ouvrages, puisque j\u2019ai obtenu l\u2019accord de plusieurs auteurs de renom pour publier leurs \u00e9crits.<br \/>\nAinsi, au cours du premier trimestre 2010, c\u2019est une dizaine de nouveaux livres qui seront disponibles en t\u00e9l\u00e9chargement\u00a0!<br \/>\nEt des conf\u00e9rences audio et vid\u00e9o\u00a0!<\/p>\n<p>Mais nous en reparlerons\u2026 en 2010 \ud83d\ude09<\/p>\n<p>En attendant, je salue 2009 qui tire d\u00e9finitivement sa r\u00e9v\u00e9rence ce soir.<\/p>\n<p><em><span style=\"color: #333333;\">PS : \u00e0 la relecture, cet article a un petit air d&rsquo;auto-congratulation&#8230;<br \/>\nMais si je ne le fais pas moi-m\u00eame, qui le fera ?<br \/>\nJe me le demande&#8230; <\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour moi, 2009 restera l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 j\u2019ai lanc\u00e9 le site manager-positif.com, et ce blog. Mon but, \u00e0 travers ces instruments de communication est de proposer aux dirigeants, entrepreneurs, managers, animateurs d\u2019\u00e9quipes\u2026 des outils de management positif, c\u2019est-\u00e0-dire des ressources pour mieux manager, entra\u00eener, animer, motiver leurs \u00e9quipes et leurs collaborateurs. Le premier de ces outils, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[15,13,14,12],"class_list":["post-100","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe","tag-auteurs","tag-ebook","tag-livre-electronique","tag-manager-positif-com"],"views":5688,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":104,"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100\/revisions\/104"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}