![\"\"](\"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Mains.jpg\" "\\"Mains\\"")
Une des cl\u00e9s du management r\u00e9ussi, c’est notre capacit\u00e9 \u00e0 nous adapter aux attentes individuelles de nos collaborateurs.
\nEn effet, chaque collaborateur a besoin du comportement positif de son manager pour donner le meilleur de lui-m\u00eame.<\/p>\n
La difficult\u00e9 de certains managers, c’est d’entendre et d’identifier les attentes de leurs collaborateurs.<\/p>\n
Les \u00ab\u00a0Dix commandements de l’enfant\u00a0\u00bb pourraient bien vous aider \u00e0 comprendre ce qu’un collaborateur attend de son manager, en sachant transposer, \u00e9videmment…<\/p>\n
Les 10 commandements de l’enfant<\/strong><\/p>\n 1. Mes mains sont petites : ne vous attendez donc pas \u00e0 la perfection quand je fais mon lit, quand je dessine ou quand j\u2019envoie un ballon. Mes jambes sont courtes : ralentissez pour que je puisse vous suivre.<\/p>\n 2. Mes yeux ne voient pas le monde comme vous : laissez-moi l\u2019explorer en toute s\u00e9curit\u00e9, mais sans interdit inutile.<\/p>\n 3. Il y aura toujours des choses \u00e0 faire \u00e0 la maison. Prenez le temps de m\u2019expliquer les choses, avec patience et bonne volont\u00e9, pour que j\u2019accepte mieux vos d\u00e9cisions.<\/p>\n 4. Soyez sensible \u00e0 mes besoins, \u00e0 ce que je ressens. Ne vous moquez pas de moi. Traitez-moi comme vous aimeriez \u00eatre trait\u00e9 ou comme vous auriez aim\u00e9 \u00eatre trait\u00e9 quand vous aviez mon \u00e2ge.<\/p>\n 5. Vous me dites qu’\u00e0 mon \u00e2ge, je suis responsable de mes actions, alors montrez-moi l\u2019exemple et convenez avec moi de r\u00e8gles utiles.<\/p>\n 6. J\u2019ai besoin de vos encouragements pour grandir. Mettez la p\u00e9dale douce pour les critiques. Souvenez-vous : vous pouvez critiquer ce que je fais sans me critiquer, moi.<\/p>\n 7. Donnez-moi le droit de prendre des d\u00e9cisions par moi-m\u00eame. Autorisez-moi \u00e0 exp\u00e9rimenter l\u2019\u00e9chec pour que j\u2019apprenne de mes erreurs. De cette fa\u00e7on, je serai pr\u00eat \u00e0 prendre plus tard les d\u00e9cisions que la vie me demandera de prendre.<\/p>\n 8. Parfois vous changez d\u2019avis sans que je sache pourquoi. Donnez-moi des informations pour que je puisse comprendre.<\/p>\n 9. S\u2019il vous pla\u00eet, cessez de me comparer. Je suis unique. Je sais que c\u2019est difficile, mais ne me comparez pas \u00e0 mes fr\u00e8res et s\u0153urs.<\/p>\n 10. N\u2019ayez pas peur de partir pour un week-end. Les enfants ont eux aussi besoin de vacances sans leurs parents. Ce sera une bonne fa\u00e7on de me montrer combien vous avez confiance en moi.<\/p>\n (auteur inconnu, source internet)<\/span><\/p>\n Et vous, qu’en pensez-vous ? Une des cl\u00e9s du management r\u00e9ussi, c’est notre capacit\u00e9 \u00e0 nous adapter aux attentes individuelles de nos collaborateurs. En effet, chaque collaborateur a besoin du comportement positif de son manager pour donner le meilleur de lui-m\u00eame. La difficult\u00e9 de certains managers, c’est d’entendre et d’identifier les attentes de leurs collaborateurs. Les \u00ab\u00a0Dix commandements de l’enfant\u00a0\u00bb […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4],"tags":[],"class_list":["post-990","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management","category-motivation"],"views":6573,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=990"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":996,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/990\/revisions\/996"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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