{"id":74,"date":"2009-12-21T11:17:59","date_gmt":"2009-12-21T10:17:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/?p=74"},"modified":"2010-04-14T14:40:00","modified_gmt":"2010-04-14T12:40:00","slug":"face-a-la-crise-adoptez-un-management-constructif","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/face-a-la-crise-adoptez-un-management-constructif\/","title":{"rendered":"Face \u00e0 la crise, adoptez un management constructif"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/Management-crise2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-120\" title=\"Management-crise2\" src=\"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/Management-crise2.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"317\" srcset=\"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/Management-crise2.jpg 350w, http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2009\/12\/Management-crise2-300x271.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a>Pr\u00e8s de 80 % des dirigeants de petites structures consid\u00e8rent que leur entreprise est touch\u00e9e par la crise. C&rsquo;est ce qui ressort d&rsquo;une \u00e9tude men\u00e9e par le cabinet de recrutement Opteaman et le Medef, aupr\u00e8s de 1430 PDG et managers de PME.<\/p>\n<p>Lorsqu&rsquo;on leur demande s&rsquo;ils ont modifi\u00e9 leurs comportements vis-\u00e0-vis de leurs salari\u00e9s depuis le d\u00e9but de la crise, 51 % d\u00e9clarent n&rsquo;avoir rien chang\u00e9.<\/p>\n<p>Parmi les autres, une grande majorit\u00e9 d\u00e9clare avoir adopt\u00e9 un management \u00abconstructif\u00bb, encourageant les collaborateurs \u00e0 se montrer plus cr\u00e9atifs et \u00e0 jouer \u00ab\u00a0plus collectif\u00a0\u00bb (49 %).<\/p>\n<p>D&rsquo;autres, plus n\u00e9gatifs, ont alert\u00e9 leurs collaborateurs sur un danger \u00e9ventuel pour leurs conditions de travail, voire leur emploi (21 %). Sachant que la crise entra\u00eene chez les collaborateurs du pessimisme (36 %), un manque d&rsquo;entrain (25 %), le d\u00e9nigrement de l&rsquo;entreprise (14 %), opter pour un management n\u00e9gatif n&rsquo;est peut-\u00eatre pas la meilleure id\u00e9e.<\/p>\n<p>Comme ils le sugg\u00e8rent eux-m\u00eames en r\u00e9pondant \u00e0 la question\u00a0: \u00ab\u00a0En cas de crise aigu\u00eb, quelles seraient vos actions prioritaires ? \u00bb, les managers doivent \u00ab\u00a0veiller \u00e0 la motivation de leurs collaborateurs et susciter leur implication\u00a0\u00bb (31 %) et \u00ab\u00a0communiquer en interne sur la vision de l&rsquo;entreprise et le positionnement de ses dirigeants face \u00e0 la crise\u00a0\u00bb (30 %).<\/p>\n<p>\u00c0 m\u00e9diter et \u00e0 mettre en application dans votre propre entreprise&#8230;<\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\">Source : Action Commerciale<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #808080;\">Cet article vous parait-il pertinent ?<br \/>\nComment pratiquez-vous le management constructif \u00a0?<br \/>\nVous pouvez r\u00e9agir en cliquant sur \u00ab\u00a0Laisser un commentaire\u00a0\u00bb <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e8s de 80 % des dirigeants de petites structures consid\u00e8rent que leur entreprise est touch\u00e9e par la crise. 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