{"id":5,"date":"2009-12-14T23:31:47","date_gmt":"2009-12-14T22:31:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/?p=5"},"modified":"2010-01-03T18:48:02","modified_gmt":"2010-01-03T17:48:02","slug":"faisons-des-salaries-heureux-et-plus-performants","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/faisons-des-salaries-heureux-et-plus-performants\/","title":{"rendered":"Faisons des salari\u00e9s heureux et plus performants"},"content":{"rendered":"

\"HommeTriste\"<\/p>\n

Le mal-\u00eatre co\u00fbterait environ 3 \u00e0 4 % du PIB, si l’on en croit le rapport du Centre d’Analyse Strat\u00e9gique \u00ab\u00a0La sant\u00e9 mentale, l’affaire de tous\u00a0\u00bb.
\nCette \u00e9tude, dirig\u00e9e par la psychiatre Viviane Kovess-Masf\u00e9ty, recommande de r\u00e9habiliter la qualit\u00e9 de vie au travail, et particuli\u00e8rement en p\u00e9riode de crise.<\/p>\n

D’ailleurs, selon une r\u00e9cente \u00e9tude de l’IPSOS, un tiers des Fran\u00e7ais jugent que la crise affecte leur moral. davantage que la p\u00e9nibilit\u00e9 ou le stress au travail.<\/p>\n

\u00abLe probl\u00e8me, c’est la situation de contrainte dans laquelle vous vivez votre vie professionnelle<\/em>\u00a0\u00bb a indiqu\u00e9 Nathalie Kosciusko-Morizet, qui voit dans cette approche \u00ab\u00a0la suite logique du rapport Stiglitz\u00bb<\/em>.
\nCe dernier pr\u00e9conisait l’instauration d’indicateurs mesurant le bien-\u00eatre plut\u00f4t que la croissance pour \u00e9valuer la richesse d’un pays.<\/p>\n

Pour en savoir plus et lire le rapport \u00ab\u00a0La sant\u00e9 mentale, l’affaire de tous\u00a0\u00bb :
\nhttp:\/\/www.strategie.gouv.fr\/article.php3?id_article=1080<\/a><\/p>\n

Et vous, qu’en pensez-vous ?
\nComment pouvez-vous am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie au travail dans votre entreprise ?
\nVous pouvez r\u00e9agir en cliquant sur \u00ab\u00a0Laisser un commentaire\u00a0\u00bb <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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