{"id":333,"date":"2010-04-06T21:56:28","date_gmt":"2010-04-06T19:56:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/?p=333"},"modified":"2010-06-16T09:58:40","modified_gmt":"2010-06-16T07:58:40","slug":"une-equipe-a-trois-tetes-cest-possible","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/une-equipe-a-trois-tetes-cest-possible\/","title":{"rendered":"Une \u00e9quipe \u00e0 trois t\u00eates, c’est possible ?"},"content":{"rendered":"

Je rencontre l’autre jour un ancien coll\u00e8gue.\"\"<\/a><\/p>\n

\u00ab\u00a0Qui est ton patron ?\u00a0\u00bb lui ai-je demand\u00e9<\/p>\n

– Duquel parles-tu, puisque j’en ai trois ?<\/p>\n

– ???<\/p>\n

– Oui. Il y a d’abord celui en titre. Il signe le courrier, participe aux manifestations officielles et figure comme chef sur l’organigramme. Mon second chef est un ancien ing\u00e9nieur qui a tellement de bouteille, que chaque fois qu’il y a un probl\u00e8me op\u00e9rationnel \u00e0 r\u00e9soudre, c’est \u00e0 son bureau que nous venons frapper.<\/p>\n

– Cela se passe bien ?<\/p>\n

– Pas si mal. Le patron officiel sait qu’il a du mal c\u00f4t\u00e9 op\u00e9rationnel et il a la sagesse de le comprendre. Pour le moment, \u00e7a va, mais si un jour il devait prendre une d\u00e9cision op\u00e9rationnelle, bonjour les d\u00e9g\u00e2ts potentiels.<\/p>\n

– Et le troisi\u00e8me patron ?<\/p>\n

– C’est la secr\u00e9taire du service voisin…<\/p>\n

– Tu veux rire ?<\/p>\n

– Pas du tout. Une fille sympa, ancienne dans notre service. Elle conna\u00eet tout le monde, sait \u00e9couter. R\u00e9sultat, quand deux gars se chipotent ou qu’il faut demander un avis pour savoir quoi faire avec untel qui perd les p\u00e9dales, c’est elle qu’on va voir. Elle arrange les choses\u00a0\u00bb.<\/p>\n

R\u00e9sumons : dans chaque \u00e9quipe se mettent obligatoirement en place trois types de leaders, de fa\u00e7on formelle ou informelle.<\/p>\n

\u25ca Le leader institutionnel, nomm\u00e9 par l’entreprise, avec des pouvoirs officiels.<\/p>\n

\u25ca Le leader op\u00e9rationnel qui aide l’\u00e9quipe \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de travail et est reconnu comme tel.<\/p>\n

\u25ca Le leader psychologique qui aide l’\u00e9quipe \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes relationnels.<\/p>\n

Les trois leaders peuvent \u00eatre confondus en une seule personne et l’on a alors un leadership fort.
\nIls peuvent \u00eatre r\u00e9partis entre deux, trois ou plusieurs personnes et l’on obtient un \u00e9quilibre complexe et souvent instable.
\nSi les leaders se respectent et savent n\u00e9gocier leurs pouvoirs respectifs, l’\u00e9quipe peut fonctionner. Dans le cas contraire, l’\u00e9quipe souffre jusqu’\u00e0 ce qu’un syst\u00e8me satisfaisant de leadership se mette en place.<\/p>\n

L’un des r\u00f4les d’un consultant est de faire prendre conscience \u00e0 l’encadrement de la r\u00e9alit\u00e9 incontournable de ces trois leaderships.
\nIl peut aussi assurer temporairement le r\u00f4le de leader psychologique, en accord avec les autres leaders.<\/p>\n

Fran\u00e7ois Delivr\u00e9<\/em><\/strong>
\nRetrouvez Fran\u00e7ois Delivr\u00e9 sur http:\/\/www.brefs.info<\/span><\/p>\n

Si les th\u00e8mes du management et de la motivation vous int\u00e9ressent, t\u00e9l\u00e9chargez un livre gratuit sur <\/em>www.manager-motiver.com<\/em><\/a><\/p>\n

Et vous, qu’en pensez-vous ?
\nComment sont remplis les 3 r\u00f4les dans votre \u00e9quipe ?<\/p>\n

Vous pouvez r\u00e9agir en cliquant sur \u00ab\u00a0Laisser un commentaire\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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