{"id":1860,"date":"2018-06-10T18:56:13","date_gmt":"2018-06-10T16:56:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/?p=1860"},"modified":"2019-10-02T14:38:28","modified_gmt":"2019-10-02T12:38:28","slug":"un-conferencier-positif-a-quoi-ca-sert","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/un-conferencier-positif-a-quoi-ca-sert\/","title":{"rendered":"Un conf\u00e9rencier positif, \u00e0 quoi \u00e7a sert ?"},"content":{"rendered":"

\"\"Lorsque j\u2019ai commenc\u00e9 ma carri\u00e8re de consultant et de formateur, nos clients nous demandaient des s\u00e9minaires de motivation, des formations motivantes, de former leurs cadres au management motivant, etc. Cette attente obsessionnelle de motivation disait d\u00e9j\u00e0 le mal que les dirigeants de l\u2019\u00e9poque avaient identifi\u00e9 et qu\u2019ils souhaitaient combattre : la d\u00e9motivation, la r\u00e9signation, l\u2019abattement, la morosit\u00e9, le laisser-aller\u2026<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, \u00e0 \u00e9couter les m\u00e9dias et les conversations de bistrot, il semblerait qu\u2019il y ait deux perceptions du monde diam\u00e9tralement oppos\u00e9es :<\/p>\n

– Ceux qui trouvent que notre \u00e9poque est plus d\u00e9motivante que jamais, que les m\u00e9dias sont anxiog\u00e8nes, que les salari\u00e9s ne pensent qu\u2019\u00e0 en faire de moins en moins, qu\u2019il est impossible de trouver des collaborateurs motiv\u00e9s, que la g\u00e9n\u00e9ration Y est ing\u00e9rable, que la pression des normes et des process est insupportable, que l\u2019avenir est mena\u00e7ant, etc\u2026<\/p>\n

– Et ceux qui affirment au contraire que notre pays est plein d\u2019\u00e9nergie pr\u00eate \u00e0 s\u2019investir, que les r\u00e9serves de productivit\u00e9 sont dans l\u2019humain, et que la motivation ne demande qu\u2019\u00e0 s\u2019\u00e9panouir dans la plupart des entreprises. La preuve ? De magnifiques r\u00e9ussites telles que L\u00e9a Nature, Proman, Sodebo, OVH, Blablacar, et tant d\u2019autres entreprises qui se d\u00e9veloppent \u00e0 grand pas, sans parler des milliers de start-ups qui prosp\u00e8rent aux 4 coins du pays, r\u00e9guli\u00e8rement salu\u00e9es par la presse \u00e9conomique pour leurs performances.<\/p>\n

Alors, que penser ?\u00a0On progresse ou on r\u00e9gresse ?<\/p>\n

D\u2019abord, je crois que le monde dans lequel vous vivez est le miroir de votre attitude. Si vous souriez \u00e0 la vie, la vie vous sourira.<\/p>\n

Ensuite, je constate que les entreprises les plus dynamiques, les plus ambitieuses, les plus volontaristes face aux multiples changements que notre \u00e9poque nous impose, sont aussi celles qui font r\u00e9guli\u00e8rement appel \u00e0 des conf\u00e9renciers lors de s\u00e9minaires, congr\u00e8s, conventions, pour diffuser un message positif, motivant, stimulant, enthousiasmant \u00e0 leurs collaborateurs.<\/p>\n

Est-ce un hasard ? Une co\u00efncidence ?
\nJe ne le crois pas.<\/p>\n

L\u2019Homme est un \u00eatre de croyances autant que de raison, et chacun de nous a besoin d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 une vision positive, motivante, enrichie de lui-m\u00eame et des autres, pour mettre en mouvement tout son potentiel.<\/p>\n

Nous avons besoin de recevoir r\u00e9guli\u00e8rement des messages positifs, valorisants, motivants pour ressentir et mettre en \u0153uvre une \u00e9nergie mentale qui nous galvanise, nous pousse \u00e0 l\u2019action et nous rend irr\u00e9sistible.<\/p>\n

C\u2019est ce qui fait la magie d\u2019une conf\u00e9rence positive<\/a>, qui transmet en 60 ou 80 minutes un message stimulant et donne envie d\u2019agir \u00e0 100, 500 ou 1.000 collaborateurs r\u00e9unis ensemble.<\/p>\n

Voil\u00e0 \u00e0 quoi \u00e7a sert, un conf\u00e9rencier positif<\/a>. \u00c0 motiver, \u00e0 faire r\u00e9fl\u00e9chir, \u00e0 \u00e9clairer, \u00e0 \u00e9mouvoir, \u00e0 cr\u00e9er de l\u2019\u00e9nergie, \u00e0 mettre en mouvement.<\/p>\n

Si vous avez d\u00e9j\u00e0 fait intervenir un conf\u00e9rencier positif lors d\u2019une de vos r\u00e9unions, vous savez de quoi je parle\u00a0et vous pouvez en t\u00e9moigner.<\/p>\n

Si vous ne l\u2019avez pas encore exp\u00e9riment\u00e9, je vous encourage \u00e0 le faire. Parlons-en.<\/p>\n

Et vous, qu\u2019en pensez-vous\u00a0?<\/p>\n

Yves de Montbron, conf\u00e9rencier positif<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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