{"id":1509,"date":"2014-09-10T23:00:24","date_gmt":"2014-09-10T21:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/?p=1509"},"modified":"2014-09-10T22:57:27","modified_gmt":"2014-09-10T20:57:27","slug":"les-atouts-des-managers-introvertis","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/les-atouts-des-managers-introvertis\/","title":{"rendered":"Les atouts des managers introvertis"},"content":{"rendered":"

\"Introverti\"Ce mois-ci, j’ai \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9 par l\u2019article : \u00ab Les vertus retrouv\u00e9es des managers introvertis<\/em> \u00bb dans le magazine \u00ab Management \u00bb de septembre 2014.<\/p>\n

Au d\u00e9but du 20\u00e8me si\u00e8cle, Carl Gustav Jung a identifi\u00e9 deux profils de personnalit\u00e9 bien distincts :<\/p>\n

– D\u2019un c\u00f4t\u00e9 les extravertis qui ont besoin d\u2019\u00eatre dans un environnement stimulant, de beaucoup parler, de convaincre par leur enthousiasme, qui r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 voix haute et d\u00e9cident vite.<\/p>\n

– D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, les introvertis qui ont besoin d\u2019\u00e9couter, de r\u00e9fl\u00e9chir avant de parler et de m\u00fbrir avant de d\u00e9cider. Les introvertis puisent son \u00e9nergie dans le silence et le retrait.<\/p>\n

Aujourd\u2019hui, dans l\u2019entreprise, apr\u00e8s des ann\u00e9es de glorification des extravertis, champions de la confiance en soi, de l\u2019\u00e9nergie et de la s\u00e9duction, on red\u00e9couvre les vertus des introvertis.<\/p>\n

En effet, leur style de management, fond\u00e9 sur l\u2019\u00e9coute, l\u2019attention aux autres et la valorisation de l\u2019\u00e9quipe, est particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9 de leurs collaborateurs dans une p\u00e9riode o\u00f9 la motivation des \u00e9quipes et la qualit\u00e9 de la relation sont essentielles.<\/p>\n

D\u2019ailleurs, selon l\u2019institut am\u00e9ricain \u00ab The industrial and organisational psychology \u00bb, un dirigeant sur deux et six managers sur dix seraient des introvertis.<\/p>\n

L\u2019article met en avant quatre qualit\u00e9s des introvertis :<\/p>\n

– Premi\u00e8rement, ils sont redoutables dans la n\u00e9gociation, car ils savent faire de leur r\u00e9serve une force. Ils laissent les autres s\u2019exprimer, \u00e9coutent avec attention, et r\u00e9fl\u00e9chissent. C\u2019est ce recul qui leur permet de peser calmement le pour et le contre et de d\u00e9cider pos\u00e9ment.<\/p>\n

– Deuxi\u00e8me qualit\u00e9, lorsqu\u2019ils prennent la parole, tout le monde tend l\u2019oreille. Comme ils parlent peu, leur parole a davantage de valeur. Ils sont plus \u00e0 l\u2019aise en t\u00eate \u00e0 t\u00eate qu\u2019en groupe, mais ils savent tout de m\u00eame d\u00e9fendre leur point de vue en r\u00e9union.<\/p>\n

– Troisi\u00e8me atout, ils sont appr\u00e9ci\u00e9s de leur \u00e9quipe, car leur modestie et leur style de management plaisent. Comme ils ne cherchent pas \u00e0 se faire mousser, ils ne tirent pas la couverture \u00e0 eux, et ils savent valoriser leurs collaborateurs. Ils sont d\u2019ailleurs particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9s de la g\u00e9n\u00e9ration Y, qui pr\u00e9f\u00e8rent la culture d\u2019\u00e9quipe, le dialogue et le soutien.<\/p>\n

– Quatri\u00e8me point fort, ce sont des leaders \u00e0 la force tranquille car leur charisme discret rassure et apaise leurs troupes. Contrairement aux apparences, les introvertis ne sont pas timides ou h\u00e9sitants ; ils savent parfaitement se montrer fermes, d\u00e9cid\u00e9s et fid\u00e8les \u00e0 leurs d\u00e9cisions.<\/p>\n

Le magazine Management propose un test qui permet de d\u00e9terminer sa tendance naturelle entre introversion et extraversion, en 10 questions.<\/p>\n

Et s\u2019il s\u2019av\u00e8re que vous \u00eates un manager plut\u00f4t extraverti, ne d\u00e9sesp\u00e9rez pas, \u00e7a se soigne !<\/p>\n

Vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger ce test en cliquant ici<\/strong>.<\/a><\/p>\n

PS :<\/strong> Si vous souhaitez perfectionner votre management, t\u00e9l\u00e9chargez \u00ab Managez efficacement votre \u00e9quipe, motivez durablement vos collaborateurs \u00bb<\/a> de Philippe Gabilliet et Yves de Montbron.<\/p>\n

Et vous, qu’en pensez-vous ?
\nVous pouvez r\u00e9agir en cliquant sur \u00ab\u00a0Laisser un commentaire\u00a0\u00bb<\/em><\/span><\/p>\n

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