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– Depuis combien de temps \u00eates-vous dans le poste que vous occupez ?
\n– Qu\u2019est-ce qui vous plait r\u00e9ellement dans votre quotidien ?
\n– Qu\u2019aimez-vous le plus dans les responsabilit\u00e9s qui vous reviennent ?
\n– Sur une \u00e9chelle de 1 \u00e0 10, o\u00f9 situez-vous la satisfaction qui vous habite \u00e0 la fin de vos journ\u00e9es ?<\/p>\n
Si vous avez du mal \u00e0 vous sentir enthousiaste et optimiste face \u00e0 ces questions, il est peut-\u00eatre temps de revenir \u00e0 la source\u2026
\n\u00c0 la source de la d\u00e9cision qui vous a fait dire oui \u00e0 ce poste.<\/p>\n
Avec le temps, il est normal que vous perdiez un peu de vue ce qui vous a fait prendre la d\u00e9cision de choisir le poste que vous occupez actuellement. Cependant, il est moins normal de vous sentir compl\u00e8tement d\u00e9connect\u00e9 de ce qui vous a amen\u00e9 l\u00e0 o\u00f9 vous \u00eates. Si c\u2019est le cas, c\u2019est que votre attention s\u2019est d\u00e9tourn\u00e9e de ce qui vous propulsait vers l\u2019avant. Parfois, les obstacles et les enjeux occupent une place un peu trop grande dans nos esprits et nous perdons de vue les joies et les plaisirs li\u00e9s \u00e0 nos r\u00f4les et responsabilit\u00e9s.<\/p>\n
Souvenez-vous que personne ne vous attache \u00e0 votre poste si vous n\u2019y \u00eates plus heureux. Et ce n\u2019est ni le salaire, ni les cong\u00e9s, ni les avantages sociaux qui vous ram\u00e8neront dans le plaisir et la satisfaction.
\nIl est prouv\u00e9 que c\u2019est le sentiment d\u2019accomplissement et de contribution qui nous permet de nous sentir fier de nous \u00e0 la fin de nos journ\u00e9es.<\/p>\n
Si vous vous sentez interpell\u00e9 par ce sujet, je vous invite \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 ces questions en vue de vous ramener aux sources :<\/p>\n
1. Pourquoi avez-vous choisi ce r\u00f4le \u00e0 la base ? Quelle est votre raison d\u2019\u00eatre \u00e0 ce poste ?<\/p>\n
2. Pour quelles raisons y restez-vous ? Qu\u2019est-ce qui vous motive au quotidien ?<\/p>\n
3. De quelles fa\u00e7ons contribuez-vous r\u00e9ellement \u00e0 la mission de votre organisation ? Qu\u2019est-ce qui vous donne de la satisfaction dans vos responsabilit\u00e9s ?<\/p>\n
4. Quels sont les projets, les ambitions qui vous mobilisent pour les mois \u00e0 venir ? Qu’est-ce qui vous attire dans votre futur au sein de cette organisation ?<\/p>\n
En une phrase : je suis arriv\u00e9 l\u00e0 parce que\u2026\u2026\u2026, j’y reste parce que je me sens\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026…, je contribue \u00e0 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. et je veux participer \u00e0 \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026<\/p>\n
Je vois trop souvent des managers et des membres de leur \u00e9quipe \u00eatre malheureux au travail car ils ont oubli\u00e9 ce qui les a \u00ab allum\u00e9s \u00bb et motiv\u00e9s \u00e0 choisir le poste qu\u2019ils occupent. Et malheureusement \u2014 souvent inconsciemment \u2014 ils en font payer la facture \u00e0 leur entourage en nourrissant des \u00e9motions n\u00e9gatives et en adoptant des comportements dommageables dans leurs relations.<\/p>\n
Nous sommes \u00e0 la rentr\u00e9e, et c\u2019est le moment id\u00e9al pour revenir \u00e0 vos intentions du d\u00e9but d’ann\u00e9e et valider si vous \u00eates toujours align\u00e9 avec votre vision et vos objectifs de d\u00e9part. Vivez-vous la r\u00e9alit\u00e9 que vous aviez visualis\u00e9e ?
\nSi oui, BRAVO et bonne continuit\u00e9 !
\nSi non, c\u2019est toujours le bon moment pour revenir aux sources et passer un contrat avec vous-m\u00eame sur ce qui vous permettra de terminer l’ann\u00e9e comme vous le souhaitez.<\/p>\n
Bonne r\u00e9flexion et passez une superbe semaine !
\nChaleureusement,<\/p>\n