![\"Embauche\"](\"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/Embauche.jpg\")
Lorsque vous postulez pour un emploi, la r\u00e9ussite de l\u2019entretien ne d\u00e9pend pas que de vous, mais vous pouvez agir pour mettre un maximum de chances de votre c\u00f4t\u00e9 en vue de s\u00e9duire votre recruteur. Votre objectif est de lui renvoyer la meilleure image de vous et lui donner envie de vous engager. Voici 10 conseils pour r\u00e9ussir votre entretien d\u2019embauche.<\/p>\n
1) Pr\u00e9parez-vous assidument<\/strong><\/p>\n L\u2019absence de pr\u00e9paration, qui se rep\u00e8re in\u00e9vitablement, et est un crit\u00e8re \u00e9liminatoire\u2026 Renseignez vous sur l\u2019entreprise (son histoire, ses activit\u00e9s, son actualit\u00e9), sur le poste et sur la personne qui vous re\u00e7oit.<\/p>\n 2) Adoptez une tenue vestimentaire appropri\u00e9e<\/strong><\/p>\n L\u2019impair vestimentaire peut s\u2019av\u00e9rer choquant dans certaines professions, notamment celles o\u00f9 les codes sont encore bien ancr\u00e9s (banque, assurance\u2026). L\u2019habit fait parfois le moine, et faire l\u2019effort de se fondre dans les traditions de la profession est aussi une preuve de respect et de motivation.<\/p>\n 3) Arrivez \u00e0 l\u2019heure<\/strong><\/p>\n C\u2019est une marque de politesse et de respect. Le recruteur vous accorde du temps, et se pr\u00e9senter en retard signifie que vous vous souciez peu de son planning et de ses imp\u00e9ratifs.<\/p>\n 4) Soignez l\u2019entame<\/strong><\/p>\n Les 30 premi\u00e8res secondes sont capitales. Vous n\u2019aurez qu\u2019une occasion de faire une bonne premi\u00e8re impression. Ainsi, selon la fa\u00e7on dont vous allez vous comporter dans les premiers instants, vous b\u00e9n\u00e9ficierez d\u2019un a-priori favorable ou d\u00e9favorable. Attitude souriante, poign\u00e9e de main ferme, qualit\u00e9 d\u2019\u00e9locution et comportement avenant d\u00e8s les premiers instants vous mettront dans les meilleures dispositions pour la suite.<\/p>\n 5) Ecoutez votre vis-\u00e0-vis<\/strong><\/p>\n Votre capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute sera un alli\u00e9 de poids quel que soit votre m\u00e9tier et votre niveau de responsabilit\u00e9. Le propre d\u2019une entreprise est de travailler \u00e0 plusieurs : en entretien, vous devez faire preuve d\u2019une \u00e9coute attentive pour pouvoir r\u00e9pondre pr\u00e9cis\u00e9ment aux questions pos\u00e9es, rebondir avec \u00e0 propos sur ce que dit votre interlocuteur et comprendre ses attentes.<\/p>\n 6) Soyez vous-m\u00eame<\/strong><\/p>\n Les recruteurs n\u2019appr\u00e9cient gu\u00e8re le manque de naturel. \u00c0 moins d\u2019\u00eatre un com\u00e9dien talentueux capable de jouer un r\u00f4le \u00e0 merveille, mentir ou aller \u00e0 l\u2019encontre de votre nature ne peut que vous causer du tort.<\/p>\n 7) Prenez des notes<\/strong><\/p>\n Vous ne pourrez pas tout retenir de votre \u00e9change en entretien. Notez toutes les informations qui vous semblent importantes. Cela vous permettra de revenir sur certains points, et c\u2019est une preuve de professionnalisme.<\/p>\n 8) Soyez curieux<\/strong><\/p>\n La curiosit\u00e9 est une preuve de motivation. Int\u00e9ressez vous au poste, rebondissez sur ce que dit votre interlocuteur, reformulez \u00e0 voix haute pour vous assurer que vous avez bien compris et n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 le faire expliciter si un point vous semble flou.<\/p>\n 9) Posez des questions<\/strong><\/p>\n Poser des questions atteste de votre int\u00e9r\u00eat pour le poste. Vous avez des zones d\u2019ombres, des sujets que votre vis-\u00e0-vis n\u2019aurait pas \u00e9voqu\u00e9, des pr\u00e9occupations qui justifient de poser des questions. Vous pouvez d\u2019ailleurs les pr\u00e9parer par \u00e9crit avant l\u2019entretien si vous avez peur de manquer d\u2019inspiration le jour J.<\/p>\n 10) Sachez conclure<\/strong><\/p>\n C\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement le r\u00f4le du recruteur. Mais comme le recrutement n\u2019est pas une science exacte, chacun agit comme il l\u2019entend. \u00c0 vous de prendre les devants si votre interlocuteur ne vous a pas inform\u00e9 sur la suite de la proc\u00e9dure : qui recontacte qui, sous quel d\u00e9lai, de quelle fa\u00e7on (mail, t\u00e9l\u00e9phone) et quelles sont les prochaines \u00e9tapes ? Cela vous permettra de savoir o\u00f9 vous allez.<\/p>\n