{"id":1055,"date":"2012-08-27T11:54:27","date_gmt":"2012-08-27T09:54:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/?p=1055"},"modified":"2014-12-05T12:39:33","modified_gmt":"2014-12-05T11:39:33","slug":"devenir-un-leader-inspirant","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/devenir-un-leader-inspirant\/","title":{"rendered":"Devenir un leader inspirant"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-1061\" title=\"Steve-Jobs\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/Steve-Jobs2.jpg\" width=\"150\" height=\"203\" \/>Certaines personnes ont une personnalit\u00e9, un charisme, une fa\u00e7on d\u2019\u00eatre et d\u2019entra\u00eener les autres que l\u2019on qualifie de \u00ab\u00a0leadership\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Parmi les personnalit\u00e9s au leadership incontest\u00e9, on peut citer John F. Kennedy, Martin Luther King, Richard Branson ou Steve Jobs.<br \/>\nIls ont su inspirer et mobiliser des milliers de gens autour de leurs id\u00e9es et de leurs projets.<\/p>\n<p>Et vous en connaissez aussi dans votre entourage\u00a0: un patron entreprenant, un manager mobilisateur, un artiste inspirant\u2026<\/p>\n<p>Qu\u2019est-ce que le leadership\u00a0?<br \/>\nOn pourrait dire que le leadership est la capacit\u00e9 d&rsquo;influencer et d\u2019entra\u00eener les autres.<\/p>\n<p>Un leader fait en sorte que ses collaborateurs atteignent des objectifs pr\u00e9cis en les inspirant, en leur faisant confiance et en d\u00e9veloppant leur autonomie. Sans leur donner des directives continuellement.<\/p>\n<p>Un leader entra\u00eene les membres de son \u00e9quipe, les d\u00e9veloppe, les aide \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences, leur transmet les valeurs et la culture de l&rsquo;organisation.<br \/>\nCe n\u2019est pas un gestionnaire, mais plut\u00f4t un coach, un mentor.<br \/>\nPar exemple, un entra\u00eeneur sportif ne joue pas le match. Ce sont ses joueurs qui marquent des buts.<br \/>\nLe leader doit avoir le m\u00eame recul et laisser ses collaborateurs ex\u00e9cuter ce qu&rsquo;ils ont \u00e0 faire.<\/p>\n<p>Et pourtant, pourquoi plus de 95% des entrepreneurs, dirigeants et managers se contentent-ils de r\u00e9sultats \u00ab\u00a0moyens\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0bons\u00a0\u00bb alors que \u00ab\u00a0les meilleurs r\u00e9sultats\u00a0\u00bb sont \u00e0 leur port\u00e9e ?<br \/>\nParce qu\u2019ils n\u2019ont pas cultiv\u00e9 et d\u00e9velopp\u00e9 leurs capacit\u00e9s de leadership.<\/p>\n<p>Or il est aujourd\u2019hui possible d\u2019enrichir ses comp\u00e9tences en communication, en management et en leadership.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Certaines personnes ont une personnalit\u00e9, un charisme, une fa\u00e7on d\u2019\u00eatre et d\u2019entra\u00eener les autres que l\u2019on qualifie de \u00ab\u00a0leadership\u00a0\u00bb. Parmi les personnalit\u00e9s au leadership incontest\u00e9, on peut citer John F. Kennedy, Martin Luther King, Richard Branson ou Steve Jobs. Ils ont su inspirer et mobiliser des milliers de gens autour de leurs id\u00e9es et de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,4],"tags":[],"class_list":["post-1055","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-management","category-motivation"],"views":7806,"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1055","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1055"}],"version-history":[{"count":14,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1055\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1606,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1055\/revisions\/1606"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1055"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1055"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.manager-positif.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1055"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}